Unsere Verpflichtungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

Leben schützen

Wir investieren in R&D Entwicklung von Best-in-Class-Impfstoffen für ungedeckten medizinischen Bedarf, wobei dem universellen Zugang Vorrang eingeräumt und das Vertrauen in die Impfstoffsicherheit gestärkt wird.

• Bis 2026wollen wir den Zugang zu Valnevas Chikungunya-Impfstoff mit einer Einmalimpfung in Indien und Brazilien durch die Ermöglichung der lokalen Fertigung und des Zugangs durch Technologietransfer. In Asien haben wir eine exklusive Lizenzvereinbarung mit dem Serum Institute of India (SII) unterzeichnet, die unsere bestehende Vereinbarung mit dem Instituto Butantan in Nord- und Südamerika ergänzt.

Menschen erreichen

Wir stützen uns auf eine Belegschaft, die vielfältig, engagiert und ethisch engagiert ist und mit grundlegenden Fähigkeiten ausgestattet ist.

• Wir sind stolz darauf, dass alle unsere Mitarbeiter an Leistungs- und Karrieregesprächen teilgenommen haben und 58% unserer Belegschaft besteht aus Frauen.

Gleichstellungsindex

Jedes Jahr müssen Unternehmen in Frankreich mit mindestens 50 Mitarbeitern den Gleichstellungsindex berechnen und veröffentlichen. Diese gesetzliche Verpflichtung ermöglicht es Unternehmen, das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern zu messen, und zeigt Bereiche auf, in denen im Falle von Ungleichheiten Verbesserungen möglich sind.

In Form einer Punktzahl von 100 besteht der Index aus vier Kriterien, die Ungleichheiten nach folgenden Kriterien bewerten:

1. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle,
2. Die Verteilungslücke der einzelnen Erhöhungen,
3. Die Zahl der weiblichen Arbeitnehmer, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten,
4. Parität unter den 10 höchsten Gehältern.

Wir haben das Ergebnis für die französischen Valneva-Gesellschaften (Valneva SE & Valneva France SAS), was für das Jahr 2024 eine Punktzahl von 94/100. Sehen Sie sich unsere Infografik an auf Englisch oder auf Französisch.

Den Planeten schützen

Wir betonen, wie wichtig es ist, einen geringen CO2-Fußabdruck aufrechtzuerhalten, die Umweltauswirkungen des Unternehmens zu minimieren, den Tierschutz zu fördern und neue Komponenten und Materialzusammensetzungen zu bewerten.

• Valneva hat 100% grün Elektrizität an seinem R&D und Produktionsstandorte. Im Jahr 2024 haben wir 17 % weniger Wasser als im Jahr 2023 und 65 % des Abfalls recycelt.

Unsere Berichte

Greifen Sie auf unsere frühere berichte oder lesen Sie mehr über Corporate Compliance und Ethik bei Valneva

Stiftungen und Mitgliedschaften

The United Nations Global Compact

Im Einklang mit seiner CSR-Strategie unterstützt Valneva den United Nations Global Compact und bezieht die zehn Prinzipien des UNGC in seine Strategien, Richtlinien und Verfahren ein.

Encephalitis International

Valneva unterstützt die Non-Profit Organisation Encephalitis International, die eine Welt ohne Tod und Behinderung durch Enzephalitis anstrebt. Ihre Aufgabe ist es, die Zukunft auf der ganzen Welt neu zu gestalten, indem sie Leben rettet, das Bewusstsein schärft und die Forschung vorantreibt.

Kommunales Engagement

Valneva unterstützt auch das soziale Engagement auf lokaler Ebene. Valneva glaubt an die Bedeutung von sozialem Engagement und ermutigt seine Mitarbeiter, an Wohltätigkeitsveranstaltungen teilzunehmen und sich ehrenamtlich in ihren lokalen Gemeinden zu engagieren.